Irumu: REGED renforce le leadership féminin pour la consolidation de la paix dans la zone de santé de Komanda
Le Réseau Genre, Éducation et Développement (REGED) a organisé, les 3 et 4 février 2026, un débat communautaire axé sur le leadership féminin et la protection des droits des femmes dans la zone de santé de Komanda, territoire d’Irumu (province de l’Ituri). L’activité s’est tenue dans la salle de la chefferie de Basili, avec l’appui financier du Fonds pour les Femmes Congolaises (FFC) et l’accompagnement technique de la DIVIGENRE.
Le débat a réuni 20 participants, dont 7 hommes et 13 femmes, issus des chefferies de Basili et de Walese Vonkutu, ainsi que des leaders communautaires des groupements de Bandeamusu et Bakpulu. Des autorités locales ont également pris part aux échanges, témoignant de l’intérêt porté à l’inclusion des femmes dans la gouvernance locale.
Placée sous le thème « Débat entre les femmes et les autorités locales pour éveiller la conscience des hommes de la communauté sur la protection des droits des femmes, le leadership féminin et l’importance de l’inclusion des femmes dans les processus décisionnels », l’activité avait pour objectif de sensibiliser les hommes de la communauté à la promotion et à la protection des droits des femmes, de renforcer le leadership féminin et de souligner le rôle crucial de la participation des femmes dans les instances décisionnelles locales, en vue de contribuer à une consolidation durable de la paix.
Au cours des travaux, Emanuel Kakule, formateur de la DIVIGENRE, a mis en lumière les qualités et comportements d’un bon leader, insistant sur le respect, l’écoute active et la responsabilité dans la gestion communautaire. Son intervention a souligné le rôle central des femmes leaders dans la prévention des conflits et la cohésion sociale.
À l’issue des échanges, les participants ont exprimé leur gratitude envers le projet REGED, tout en appelant à étendre les enseignements au-delà de ce cadre. Ils ont recommandé la mise en place d’actions continues de sensibilisation afin de toucher un plus grand nombre de membres de la communauté et d’ancrer durablement les acquis.
REGED réaffirme ainsi son engagement à promouvoir le leadership féminin comme levier essentiel de paix, de gouvernance inclusive et de développement communautaire en Ituri.
Exaucé Mayo