Ituri : Lancement du recrutement de 450 nouvelles recrues au sein de la Police nationale congolaise à Bunia

Bunia, 31 octobre 2025 Le processus de recrutement de 450 nouvelles recrues au sein de la Police nationale congolaise (PNC) a officiellement été annoncé ce vendredi à Bunia, chef-lieu de la province de l’Ituri, par le Commissaire divisionnaire Vital Awachango Umiya, Directeur général des Écoles de formation de la PNC. Cette initiative marque une étape importante dans les efforts de renforcement des capacités sécuritaires de la province, longtemps confrontée à des défis liés à l’insécurité et à l’instabilité.

Accompagné d’une délégation de haut niveau composée du Coordonnateur national de la Cellule de la Réforme de la Police, du Directeur national des Études et Planification, du Directeur des Services de Santé de la PNC, de la Directrice des Ressources humaines ainsi que du représentant du Centre de Coordination des Réformes de la Police (CCRP), le Commissaire divisionnaire Vital Awachango a expliqué à la presse locale les objectifs de sa mission en Ituri.

« Je suis à Bunia sur instruction du Commissaire général, le Commissaire divisionnaire principal Benjamin Alongabony, pour conduire une mission dans le cadre du Programme d’appui à la résilience des communautés par l’amélioration de la sécurité et des opportunités économiques dans les provinces de l’Ituri et du Nord-Kivu », a déclaré le responsable policier.

Avant toute démarche administrative, la délégation a tenu à présenter ses civilités au Gouverneur militaire de l’Ituri, le Lieutenant-général Luboya Nkashama Johnny, conformément aux usages protocolaires. Cette rencontre a permis de présenter le plan global du programme et de renforcer la collaboration entre le gouvernement provincial et la hiérarchie nationale de la police.

Selon le Commissaire divisionnaire Awachango, ce recrutement massif répond à un plaidoyer formulé par le Gouverneur de province auprès du Commissariat général de la police. L’objectif est de renforcer les effectifs de la PNC, notamment dans les zones les plus touchées par l’insécurité, où les besoins en personnel qualifié sont pressants.

« Pour renforcer les effectifs de la police, il fallait un apport local. Les jeunes de l’Ituri et du Nord-Kivu sont invités à participer activement à ce processus afin de contribuer à la stabilisation de leurs propres communautés », a-t-il ajouté.

Le programme de recrutement prévoit la sélection de 450 candidats pour l’Ituri, dont 150 seront affectés à la Police des frontières, une unité stratégique chargée de la surveillance et du contrôle des points frontaliers sensibles. Parallèlement, 300 recrues seront intégrées dans la province voisine du Nord-Kivu.

Ce processus de recrutement bénéficie également de l’appui technique et logistique de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), qui travaille en étroite collaboration avec la PNC dans la mise en œuvre des programmes de protection des frontières et de résilience communautaire.

L’OIM, à travers ses projets de stabilisation, s’emploie à créer des opportunités économiques durables pour les jeunes vivant dans les zones affectées par les conflits, tout en favorisant leur intégration dans les services publics tels que la police. Cette approche vise à réduire le chômage, prévenir la criminalité et renforcer la cohésion sociale dans des régions souvent fragilisées par les violences intercommunautaires.

Le Commissaire divisionnaire Vital Awachango a lancé un appel solennel à la jeunesse iturienne à saisir cette opportunité offerte par le gouvernement et ses partenaires. Il a insisté sur le fait que ce recrutement n’est pas seulement un emploi, mais une mission citoyenne et patriotique visant à contribuer à la paix et au développement du pays.

« Nous invitons les jeunes hommes et femmes de bonne moralité, physiquement aptes et désireux de servir leur pays, à déposer leurs candidatures. L’avenir de la sécurité nationale dépend aussi de leur engagement », a-t-il conclu.

Ce recrutement massif s’inscrit dans le cadre de la réforme globale de la Police nationale congolaise, qui vise à renforcer la police de proximité, améliorer la discipline interne, et garantir une meilleure couverture sécuritaire sur l’ensemble du territoire national.

En Ituri, où la situation sécuritaire reste fragile dans plusieurs territoires, notamment Djugu, Irumu et Mambasa, l’arrivée de nouvelles recrues bien formées permettra de répondre plus efficacement aux défis de la criminalité, de rétablir la confiance entre la population et les forces de l’ordre, et de consolider la paix à long terme.

Ce programme, soutenu par le gouvernement central et ses partenaires internationaux, symbolise la volonté ferme des autorités congolaises de reconstruire une police républicaine, proche du peuple, compétente et respectueuse des droits humains — une étape décisive vers une sécurité durable en Ituri et dans toute la République Démocratique du Congo.

Rédaction.